وصف المساقات-قسم إدارة الأعمال


مقدمة في الإدارة ( 0330110 ) :

يتناول المساق المفهوم الحديث للإدارة ، ونشأة وتطور الادارة من خلال استعراض المدارس الفكرية في الادارة ، كما يتناول المساق عناصر العملية الادارية المتمثلة في التخطيط واتخاذ القرارات والتنظيم والتوجيه والرقابة .

 

السلوك التنظيمي ( 0330213 ) :

يتناول المساق تحليل سلوك المنظمة من خلال دراسة السلوك الفردي وكذلك السلوك الجماعي لما لهما من تأثير على فعالية المنظمة ، الى جانب دراسة العوامل السلوكية التي تؤثر على الأداء المتمثلة بأدراك الفرد واتجاهاته وشخصيته ، وكيفية إشباع دوافعه المتعددة من خلال توافر القيادات الادارية القادرة على تحقيق الاتصالات الكاملة داخل ادارات المنظمة .

 

إدارة المشروعات ( 0330221 ) :

يتناول المساق مفهوم ووظائف إدارة المشروعات وتحليل المهارات اللازمة لمدير وفريق المشروع . اضافة الى تمكين الطالب من فهم وتطبيق ادوات تخطيط وجدولة المشروع ( CPM , PERT  ) ،وكيفية استخدام برمجيات ادارة المشروع مايكروسوفت بروجكت  2003 .

 

إدارة الانتاج والعمليات ( 0330223 ) :

يتناول المساق التطور التأريخي لادارة الانتاج والعمليات ومفهومها واهدافها الاستراتيجية ، الى جانب تحليل النظام الانتاجي والانتاجية . كما يتناول المساق أنماط الانتاج ، واختيار موقع المشروع الصناعي ، والتخطيط الداخلي للمصنع ، وكذلك تخطيط الطاقة الانتاجية ، والتخطيط الاجمالي للانتاج وجدولة الانتاج ، وانظمة الانتاج الحديثة ، وكذلك الصيانة الانتاجية الشاملة .

 

نظرية المنظمة (0330241):  
يتناول هذا المساق التعريف بالمنظمة وأهم سماتها وأهدافها، وتطور نظرية المنظمة والمفاهيم الحديثة لها، ومكونات المنظمة، وعناصر بيئة المنظمة.

 

مهارات الاتصال الاداري ( 0330250 ) :

Organizations are networks of people. These people need to communicate with each other in order to perform the tasks necessary for the realization of the organizational goals. One of the problems that students are faced with when preparing for a managerial task in an organization is the fact that ‘organization’ and ‘communication’ are abstract concepts. Concepts like these need to be made concrete. What are the subjects in the communication? Who is involved? What is the purpose of the communication? This book will be useful for students who are being educated for managerial positions. It will help them to develop a theoretical framework for various types of conversations and will give them a guide to learning the skills necessary to hold these conversations in a professional manner. In many respects this is important in order to realize the goals of the organization .

 

إدارة المعرفة (0330316):        

يتناول هذا المساق تعريف الطالب بأساسيات ادارة المعرفة ودور الموارد المعرفية في تحقيق الميزة التنافسية للمنظمة . كما يتناول التعريف بأهم نماذج ادارة المعرفة واساليب قياس وتقييم ادارة المعرفة

 

ادارة الموارد البشرية ( 0330317 ) :

يتناول المساق مفهوم واهمية ادارة الموارد البشرية في حياة المنظمة ، وكيفية تخطيط الموارد البشرية ، وكيفية استقطاب واختيار الموارد البشرية ، وتحليل وتوصيف الوظائف ، وتدريب الموارد البشرية ، وتحفيزها ومكافأتها ، الى جانب تقييم الاداء . وتخطيط المسار الوظيفي وتمكين العاملين ، والحفاظ على امنهم وسلامتهم .

 

بحوث العمليات ( 0330332 )  :

يتناول هذا المساق الاساليب الكمية المستخدمة في اتخاذ القرارات الادارية  ، والمتمثلة في طريقة الرسم البياني والسمبلكس ، طريقة التخصيص ، تحليل الحساسية ، نماذج المخزون ، صفوف الانتظار ، تحليل ماركوف .

 

تطبيقات حاسوبية في الإدارة (0330324):  

 يتناول المساق اهم النظم الحاسوبية التي تدعم الادارة ن مثل ، اكسل ، نظم دعم القرارات DSS وGDSS , SPSS .
 

إدارة الجودة الشاملة (0330325):    

 يتناول المساق مفهوم إدارة الجودة من خلال المدخل إلى إدارة الجودة، والتخطيط لجودة المنتجات، وضبط جودة المنتجات، إلى جانب إدارة الجودة الشاملة من حيث مفهومها ومبادئها ومتطلبات تطبيقها وخطوات تطبيقها، وحلقات الجودة. وكذلك نظام إدارة الجودة العالمي الايزو ISO، والتجربة اليابانية  في مجال إدارة الجودة الشاملة.

 

إدارة الأزمات (0330403):      

يتناول المساق معنى الازمة والفرق بين ادارة الازمة والادارة بالأزمات ، وكذلك اسباب الازمات ونتائجها وانواعها ، ومراحل ادارة الازمة ، ومتطلبات ادارة الازمة ، الى جانب تناول الاسلوب العلمي في التعامل مع الازمة ، وكذل يتناول المساق حالات عملية لازمات عربية وعالمية حدثت فعلا .

 

الادارة الاستراتيجية (0330416 ) :

يتناول المساق مفاهيم واساسيات الادارة الاستراتيجية ، وخطوات صياغة الاستراتيجية المتمثلة بتحديد الرؤيا الاستراتيجية وصياغة رسالة المنظمة واهدافها الاستراتيجية وعمليات الادارة الاستراتيجية التي تتضمن تحليل البيئة الخارجية والداخلية للمنظمة باستخدام ادوات التحليل الاستراتيجي ، كما يتضمن تحديد البدائل او الخيارات الاستراتيجية وكيفية تنفيذ الاستراتيجية والرقابة عليها .

 

ادارة التغيير والتطوير ( 0330417 ) :

 يتناول هذا المساق  تحديد مفهوم إدارة التغيير، وتتبع تطور مفهوم التغيير في الفكر الإداري، وبيان المقصود بالتطوير التنظيمي، ومناقشة تحديات التغيير، وتوضيح العلاقة بين التغيير والثقافة التنظيمية من جهة، والتغيير والتعلّم التنظيمي من جهة أخرى، وبيان استراتيجيات التغيير ومراحله، وتناول موضوع التمكين كأحد مداخل التغيير، ومناقشة قضية مقاومة التغيير، وتوضيح المقصود بقيادة عملية التغيير، وتحديد الرؤية اليابانية في التغيير، ثم بيان علاقة مفهوم التغيير بما يسمى الربيع العربي.

 

ادارة الموارد البشرية المتقدمة ( 0330418 ) :

يتناول المساق أساسيات متقدمة لإدارة الموارد البشرية تركز على ابعاد مختلفة ذات تأثير اساسي وجوهري على فهم طبيعة وديناميكية عمل ادارة الموارد البشرية منها البعد الاستراتيجي ، البعد المالي، البعد العالمي واخيرا البعد الاخلاقي والانساني لإدارة الموارد البشرية. سيتم التركيز على مجموعة متخصصة من المواضيع مثل وضع خطط استراتيجية  للأجور، الاجور والحوافز المالية،المزايا والخدمات ،علاقات الموظف وأمن وسلامة الموظفين بالإضافة الى مجموعة متخصصة من الابحاث الحديثة التي تصف واقع الموارد البشرية في عالم متغير.

 

الريادة والاعمال الصغيرة ( 0330440 ) :

يتناول المساق مفهوم وأهمية الاعمال الصغيرة وخصوصياتها، والاشكال القانونية لملكية الاعمال الصغيرة، ووظائف المدير في المنشآت الصغيرة الى جانب ادارة الوظائف المتخصصة في المنشآت الصغيرة.

 

إدارة الأعمال الدولية (0330441):    

 يتناول هذا المساق مفهوم إدارة الأعمال الدولية والعولمة ، وتحليل بيئة الاعمال الدولية وادرة الخطر وكذلك الاستراتيجيات الوظيفية المتخصصة ( استراتيجية الموارد البشرية ، استراتيجية التمويل الدولي ، استراتيجية العمليات الدولية ، استراتيجية التسويق الدولي ، استراتيجية البحث والتطوير ) ، مدير  الاعمال الدولي ، والرؤى المستقبلية لإدارة الاعمال الدولية .                  
 

مشروع بحث في إدارة الأعمال (0330452):       

بموجب هذا المساق يحق للطالب الذي انهى (90)ساعة معتمدة  دراسة هذا المساق وذلك بكتابة بحث في  واحدة من الموضوعات المتخصصة في ادارة الاعمال، وتحت  اشراف احد اعضاء هيئة التدريس في القسم ، مع مراعاة كل شروط البحث العلمي وفي نهاية الفصل يتم  مناقشة البحث من قبل لجنة مختصة في  القسم ويتم تقييمه على اساس ذلك .

 

التدريب العملي (0330456):      

تزويد الطالب ببعض المهارات التي تمكنه من التعامل مع سوق العمل بعد تخرجه من الجامعة ، مثل ، بناء فرق العمل ، مهارات الاتصال ، المهارات القيادية ، كتابة الاعمال ، دراسة الحالة،  ادارة الوقت ،مهارات العرض ، الذكاء العاطفي ، كتابة السير الذاتية ، ادارة  الاجهاد او الضغوط ، خدمة الزبان ، التفكير الايجابي ، اخلاقيات الاعمال .