• تطبيق مبادئ الحوكمة الرشيدة: مثل الشفافية، المساءلة، العدالة، والكفاءة في اتخاذ القرارات وتنفيذ المهام.
• التوثيق والتنظيم الإداري للحفاظ على سجلات وتقارير دقيقة وموثقة لكل الأنشطة والإجراءات لضمان سهولة الرجوع إليها وتقييم الأداء.
• استخدام التكنولوجيا في العمل الإداري: التحول الرقمي في بعض الإجراءات لتسهيل العمليات وتسريع الإنجاز وتحقيق الكفاءة.
• التواصل الفعّال بين كافة الكليات والمراكز والإدارات في الجامعة.

• تعزيز الحضور الرقمي والإعلامي للجامعة من خلال إنتاج محتوى إعلامي مميز يُسلّط الضوء على أنشطة وفعاليات الجامعة، ونشره عبر المنصات الرقمية التابعة للجامعة، إضافة إلى وسائل الإعلام المرئية، والمسموعة، والمقروءة، والإلكترونية لإبراز صورة الجامعة بين الجامعات الأخرى وعلى المستويات المحلية والإقليمية والدولية.
• بناء شراكات إعلامية مع مؤسسات إعلامية قوية لتوسيع نطاق انتشار الجامعة إعلاميًا وتعزيز سمعتها الأكاديمية.
• رقمنة كافة الإجراءات اليومية: مثل متابعة وتنسيق الفعاليات، حجز المسارح، طلبات الضيافة، الهدايا، وتوثيق الأنشطة بشكل إلكتروني.
• توفير كاميرات احترافية، أجهزة مونتاج حديثة، وأنظمة صوتيات متطورة لتسهيل إنتاج المحتوى الإعلامي والمساهمة في تقديم تغطية شاملة وذات جودة عالية.
• تقديم برامج تدريبية احترافية لموظفي الدائرة لرفع كفاءتهم في مجالات الإعلام الرقمي، والعلاقات العامة، وإدارة الأزمات.
• تنظيم فعاليات دولية رفيعة المستوى تستضيف شخصيات مؤثرة في مجالات التعليم والإعلام والعلاقات العامة، لتعزيز مكانة الجامعة كمركز حيوي للحوار والمعرفة
• استقطاب محترفين ذوي خبرة عالية في مجال العلاقات العامة والإعلام، ممن يمتلكون مهارات متقدمة في التواصل، إدارة الأزمات، وبناء العلاقات الإعلامية الاستراتيجية.

• رفع عدد الاتفاقيات مع مراكز تدريبية مرموقة، وتفعيل التعاون المشترك لتصميم وتطوير الدورات والدبلومات التدريبية المتخصصة.
• تحسين سير العمل من خلال تطبيق تقنيات تنظيمية مبتكرة مثل أتمتة المعلومات وتحسين العمليات اليدوية.
• تنفيذ برامج تدريبية لتطوير مهارات الموظفين ورفع مستوى أداء الفرق الإدارية.

• دورات تطوير مهارات القيادة والإدارة
• دورات في السلامة المهنية
• دورات تطوير المهارات الشخصية
• دورات تطوير المهارات التقنية

• متابعة التنفيذ وضمان توافقه مع المعايير الموضوعة.
• العمل على تجهيز وإعداد التقارير الدورية الخاصة لكل مركز.
• استخدام التكنولوجيا الحديثة لتحسين العمليات الإدارية في الاشراف على كافة المراكز التدريبية.

• تحقيق التنمية المستدامة للمجتمع المحلي
• مواكبة تطورات سوق العمل وتلبية احتياجات المجتمع
• توفير بيئة تربط بين المعرفة الأكاديمية والخبرة العملية. من خلال تقديم استشارات وحلول تتجاوز المفاهيم النظرية
• الاستثمار في إمكانيات الجامعة والمعارف المتوافرة

الإداريون في كلية الآداب والعلوم التربوية