- استقطاب الموظفين المتميزين وتعزيز التنوع في التعيين الوظيفي.
- اشراك الموظفين بدورات تدريبية لتطوير قدراتهم وتنمية مهاراتهم الفنية.
- تطبيق القوانين والتشريعات المعمول بها في الجامعة.
- تطوير الخدمات المقدمة للموظفين.
- وضع مدونة قواعد السلوك واخلاقيات المهنة في الجامعة.
- تطوير الهيكل الإداري للجامعة ووضع وصف وظيفي متطور وشامل لجميع المناصب الإدارية في الجامعة.
- اجراء تقييم فعلي لاحتياجات الجامعة من الموظفين.
تعزيز الربط الشبكي في الحرم الجامعي وتطوير الدعم للخدمات الحاسوبية في الجامعة.