101
Research Title: Effects of Liraglutide Combined with Low Fat Diet on Neural and Thermogenic Activities of 5' - AMPK in the Hypothalamus: Expectations
Author: Raida W. Khalil, Published Year: 2021
Progress in Nutrition, in press
Faculty: Science

Abstract: Liraglutide; 5' - AMPK; Hypothalamus; Low Fat Diet

Keywords: Liraglutide; 5' - AMPK; Hypothalamus; Low Fat Diet

102
Research Title: Micellar Catalysis of Chemical Reactions by Mixed Surfactant Systems and Gemini Surfactants
Author: Mohammed Hassan Ali Saleh, Published Year: 2021
Asian Journal of Chemistry, 33
Faculty: Science

Abstract: Micellar catalysis exhibited by mixed surfactant systems and Gemini surfactants was reviewed. The review focused on mixed surfactant systems and tried to correlate the changes in the physico-chemical properties of these systems to the variations of their catalytic activities. Mixed surfactant systems are promising as the catalytic efficiency of some single surfactants was significantly enhanced in the presence of other critically selected surfactants. The selection should consider the charge, size, and structures of the head group as well as an appropriate length of hydrocarbon tail. The overall conclusion has arrived the mixed surfactant systems could be a tool by which the reaction rate can be tuned by changing the composition and/or the components’ structures. The higher catalytic activity of gemini surfactants compared to conventional ones, their facile synthesis, and liability for structure control made them of superior choice for micellar catalysis.

Keywords: Micellar catalysis, Mixed surfactant system, Gemini surfactants, Reaction rate control.

103
Research Title: التعاقد عبر برامج الحاسوب المؤتمتة وفق احكام القانون المدني الأردني: دراسة مقارنة
Author: Enas Mohammad Qutieshat, Published Year: 2021
المجلة الاردنية للعلوم التطبيقية,
Faculty: Law

Abstract: شاع استخدام "برامج الحاسوب المؤتمتة" في عملية تكوين العقد الالكتروني. فبوسع هذه البرامج الدخول في علاقة تعاقدية قانونية، وترتيب التزامات قانونية على عاتق كل من طرفي العلاقة التعاقدية. ولكن السؤال الذي يثور هل تكتسب برامج الحاسوب المؤتمتة صفة قانونية تخولها ان تكون طرفاً في العلاقة التعاقدية كوكيل او نائب مثلاً؟ وهل من الممكن ان ترتيب مسؤولية في حال ان أخطأت هذه البرامج في عملية التعاقد؟ ان هذه الورقة وفي محاولة منها للإجابة على هذه التساؤلات تحاول ان تسلط الضوء حول مدى تمتع هذه البرامج بالشخصية قانونية الي تؤهلها من الدخول في علاقات تعاقدية نيابة عن الاشخاص الذين قرروا استخدامه وابرز ما خلص اليه البحث ان برامج الحاسوب المؤتمتة ما هي الا وسيلة تواصل ما بين مستخدمها والطرف الاخر، بحيث يمتنع اعتبارها طرفاً في العلاقة التعاقدية واما برامج الحاسوب المؤتمتة غير التقليدية فإنها ايضا وفي ضوء الوضع الراهن للنصوص القانونية تعتبر اداة اتصال ما لم يتبنى المشرع ضمن نصوصه ما يفيد خلاف ذلك.

Keywords: وكيل الكتروني، عقد الكتروني، شخصية قانونية، برامج محوسبة.

104
Research Title: التراضي في عقود الحوسبة السحابية: دراسة مقارنة
Author: Enas Mohammad Qutieshat, Published Year: 2021
المجلة الاردنية للعلوم التطبيقية,
Faculty: Law

Abstract: في عصر العولمة الإلكترونية تغير العالم جذرياً وأصبحت الأنترنت تحتل الصدارة في الحياة اليومية للأفراد، وقد جذبت الحوسبة السحابية اهتمام الباحثين القانونيين بشكل ملحوظ، لتعدد التحديات القانونية التي تواجه كلاً من المستخدم ومزود الخدمة. هذا البحث يتطرق الى مسألة جوهرية تعتبر ركيزة اساسية عند استخدام الحوسبة السحابية: الا وهي مسألة التراضي في عقود الحوسبة السحابية وما ترتبه هذه العقود من اثار قانونية تتمثل في مجموعة من الحقوق والالتزامات الملقاة على عاتق كل من مزود الخدمة من جهة والمستخدم من جهة اخرى. ان مسألة التراضي في العقود الالكترونية تثير العديد من التساؤلات، تتركز معظمها حول مدى إمكانية إلزام المستخدم بمجموعة من الشروط والاحكام المرتبطة بالعقد الالكتروني من جهة وهل بالإمكان قوانين حماية المستهلك سد الثغرات القانونية –ان وجدت-. ان هذا البحث يتناول هذه المسائل من المنظور القانوني الصرف بعيداً عن المسائل الفنية التقنية، وفي سبيل اعداد هذا البحث فقد تم تسليط الضوء على الاحكام المنظمة لموضوع الدراسة في كل من التشريع العُماني والكويتي والاردني في محاولة للوقوف على الوضع الراهن للقواعد المنظمة للعقود الإلكترونية بشكل عام وعقود الحوسبة السحابية بشكل خاص.

Keywords: الحوسبة السحابية، عقد نموذجي، تعسف، مستهلك، اذعان

105
Research Title: The Use Of Electronic Signature In Validation Of Electronic Contracts From The Jordanian Perspective
Author: Enas Mohammad Qutieshat, Published Year: 2019
Journal Of Law , Policy And Globalization , 89
Faculty: Law

Abstract: ان التوائم الملتصقة حقلاً خصباً للدراسات الطبية في محاولة الوقوف على الاسباب الكامنة وراء تكونها والمشكلات الطبية المرافقة لها منذ لحظات الحمل والوضع وما بعد ذلك. وقد أصبحت مسألة فصل هذه التوائم مثيرة للجدل القانوني ايضاً خصوصاً عند الحديث المسؤولية المدنية المترتبة على عمليات فصل هذه التوائم. تتناول هذه الدراسة التعريف بالتوأم الملتصقة والوقوف على مدى مشروعية وشرعية اجراء عمليات فصل هذه التوائم انطلاقاً من التساؤل التالي: هل الحديث عن هذه التوائم ما هو الا حديث عن شخصاً واحداً بأعضاء إضافية ام شخصان التصقت اعضائهما معاً ويتوجب فصلهما بحيث يستطيع كل منهما ممارسة حياته بشكل طبيعي وعليه تحديد الاثار القانونية المترتبة على عمليات فصل هذه التوائم اذا ما كان لابد من التضحية باحداها . عمليات فصل التوائم الملتصقة مدار جدل قانوني واسع بين مؤيد ومعارض ، الا انه وفي التشريع الأردني لا نجد نصاً يسعفنا في تحديد مسؤولية الطبيب او الجراح عن حالات الوفاة و التعطل التي قد تصيب احد التوأمين او كلاهما نتيجة عملية الفصل باستثناء ما هو موجود في القواعد التقليدية المنظمة للمسؤولية التقصيرية وذلك على ضوء النصوص القانوني لقانون العقوبات الأردني و القوانين المنظمة للعمل الطبي. الا ان هذه القواعد بوضعها الحالي تحتاج وفي مجملها الى ادخال بعض التعديلات حتى يتمكن القاضي من تقرير المسؤولية المدنية المترتبة على عمليات فصل التوائم الملتصقة.

Keywords: التوائم الملتصقة ، خطا طبي ، المسؤولية العقدية، المسؤولية التقصيرية ، عمليات جراحية.

106
Research Title: Online Dispute Resolution
Author: Enas Mohammad Qutieshat, Published Year: 2017
British Journal of Humanities and Social Sciences, 18
Faculty: Law

Abstract: The advancement of technology has brought about changes in all the sectors including dispute resolution. The ability of people to transact online without necessarily having face to face interactions has increased the number of existing disputes and brought about challenges about the effectiveness of the traditional dispute resolution channels. It has led to the introduction of an alternative dispute resolution landscape popularly referred to as online dispute resolution. It has been seen as an effective way of resolving disputes mainly because it has fewer physical, psychological, and even professional barriers. It allows for transparency and creates convenience regarding distance and time for the two parties involved in a dispute to resolve their case amicably. In this article, it contains the definition of online dispute resolution, classifications, legal framework and regulations of ODR, mechanisms of ODR, different types of ODR processes, and the advantages and disadvantages of using this platform to resolve disputes. In essence, it explores and discusses different aspects of the ODR.

Keywords: online transactions, disputes, mediation, arbitration

107
Research Title: Psychological Empowerment and Job Satisfaction in Jordanian Hospitals
Author: Afnan Saleh, Published Year: 2013
International Journal of Humanities and Social Science , Vol. 3 No. 16
Faculty: Engineering and Technology

Abstract: In recent years, empowerment has become a component of business thinking. Hospitals are important assets in Jordan and are attempting to improve their competitiveness by improving employee job satisfaction. This study empirically tested the impact of psychological empowerment on job satisfaction in Jordanian private hospitals. It was hypothesized that the dimensions of psychological empowerment (meaning, competence, self-determination and impact) have a positive impact on employee satisfaction in Jordanian hospitals. The study was designed to be descriptive and quantitative. A questionnaire was designed and distributed to a sample of 554 participants, resulting in a response rate of 78%. The researchers analyzed the collected data using a group of statistical methods, including frequencies, descriptive statistics, reliability analysis, testing data validity and regression tests. Among the most important findings of this study is that employees in Jordanian private hospitals perceive themselves as highly empowered and experience a high level of satisfaction. In addition, the results indicated that 56% of the variation in employee satisfaction results from the implementation of psychological empowerment. The results also supported the proposition that psychological empowerment leads to higher satisfaction in Jordanian hospitals. The study recognizes the need to continue the implementation of psychological empowerment.

Keywords: psychological empowerment, satisfaction, employees, hospitals, Jordan

108
Research Title: Managers’ Concern Regarding Employee Empowerment in Jordanian Public Hospitals
Author: Afnan Saleh, Published Year: 2013
Interdisciplinary Journal of Contemporary Research in Business, VOL 5, NO 3
Faculty: Engineering and Technology

Abstract: This study is aimed at determining the extent of managers for the implementation of employee empowerment in Jordanian hospitals. A questionnaire was developed and distributed to a sample of 277 employees of Jordanian hospitals, with an overall response rate of 81.4%. This study concluded that Jordanian hospital managers are concerned about the implementation of employee empowerment practices. It is suggested that support and follow-up must be provided for employee empowerment practices through the MOH or the establishment of a neutral department dedicated to this purpose.

Keywords: Empowerment, employee, hospital managers, Jordanian hospitals.

109
Research Title: CPTED and Workplace Violence in Jordanian Public Hospitals
Author: Afnan Saleh, Published Year: 2015
Asian Social Science, Vol. 11, No. 4
Faculty: Engineering and Technology

Abstract: In recent years, workplace violence (WPV) has become a serious problem in public hospitals in Jordan. This study focuses on whether and how the use of architectural and management solutions that rely mainly on the Crime Prevention through Environmental Design (CPTED) approach (including natural surveillance, natural access control, territorial concern, and management & maintenance) has worked for two Jordanian public hospitals in controlling WPV. This study employed a descriptive research design, and data were collected using quantitative and qualitative methods. The sample population included all the workers at two major referral public hospitals in Jordan. This study found that the hospitals attempted to make significant use of CPTED but that CPTED usage was at least partially ineffective because of poor implementation of its principles and because employees were not sufficiently educated in CPTED to exploit the CPTED engineering and design features. Thus, certain factors that might induce violence were not effectively addressed at both of the hospitals studied. This study thus provides a clear picture of a number of issues contributing to WPV in Jordanian public hospitals that must be addressed by those in charge.

Keywords: workplace violence, CPTED components, public hospital, Jorda

110
Research Title: Disaster Preparedness in Jordanian Public Hospitals According To the Hospital Safety Index
Author: Afnan Saleh, Published Year: 2015
American International Journal of Contemporary Research, Vol. 5, No. 6
Faculty: Engineering and Technology

Abstract: In 2015, the author of this study conducted three anonymous focus groups with professionals with the aim of strengthening the disaster preparedness of newly built or renovated Jordanian hospitals. The semi-structured questions included: “Will you explain what you know about structural and non-structural standards implemented in public hospitals?” This study was based on the Hospital Safety Index developed by the Pan American Health Organization (PAHO) and World Health Organization (WHO), which has been used for several years by numerous countries to improve their disaster responses. The results indicated that most safety standards were implemented. However, further attention should be given to creating a plan to manage the safety of the physical environment, provide monitored dangerous sites, and improve the hazardous waste disposal process. This study recommends conducting further studies that include all hospitals in Jordan.

Keywords: Focus group discussion, Disaster Preparedness, public hospitals, Jordan.